为进一步规范机构编制实名制业务办理流程、提升办理效能，切实发挥实名制数据在机构编制管理中的基础性作用，古浪县委编办坚持“四步工作法”，全面提升机构编制实名制数据质量，为机构编制科学决策提供数据支撑。

　　一是严格审核把关，保障数据真实性。根据部门“三定”规定和机构编制批复文件，及时更新各部门各单位机构、编制信息，确保系统数据与台账信息一致。加大对出入编人员的审查力度，按照人员调整必须上传组织、人社部门职务任免或调整相关文件等依据材料的要求，在“入口”阶段，严格审核机关事业单位及入编人员报送的《实名制登记表》、本人身份证、毕业证、学位证、分配调动文件或介绍信等材料；在“出口”阶段，严格依据组织、人社部门的调动介绍信、退休文件、辞职辞退批复、处分决定、解聘合同等文件资料，审核办理人员出编业务，确保各项业务办理有据可查、真实准确。

　　二是强化校验维护，提高数据准确性。建立“实名制系统＋手工台账”动态管理模式，安排专人比对更新机关事业单位历史沿革台账、科级领导职数管理台账，确保机构编制管理“底数清”“情况明”。依托机构编制实名制系统查询、数据校验等功能，结合机构编制核查、月报、季报以及年报等统计工作，严格按照机构编制实名制管理系统数据填报规范，定期对机构管理、实有人员模块数据进行“全面体检”，对照机构编制相关文件及部门（单位）实有人员名册，逐一核实部门（单位）名称、隶属关系、核定编制、领导职数、人员信息等相关数据，及时发现并修正完善已变动数据，实现对实有人员职级晋升、职务调整等各项数据的动态调整，确保人员信息的完整性、准确性。

　　三是协同联动发力，确保数据时效性。建立横向联动机制，加强与组织、人社部门的沟通衔接，准确掌握领导干部任免、人员调动、退休等信息，及时督促办理人员出入编手续，确保实名制系统数据和实际情况相一致。同时，不断优化机构编制部门内部数据审核、更新等流程，股室间加强协调配合，对机构设立撤销、用编申请、入编登记、人员出编、信息变更等业务实行“周清零”制度，实名制业务经办人员在机构编制事项变更文件下发后3日内完成相关数据更新，人员业务事项变动后7日内完成相关指标维护，实现业务办理事项“周清零”，确保实名制数据时效性。

　　四是注重分析运用，促进数据科学性。探索让数据说话、靠数据管理、用数据决策的管理模式，推进机构编制科学决策、动态管理、精准供给。充分运用实名制系统统计分析功能，定期对党政机关事业单位机构、编制、人员等情况进行统计分析，充分挖掘编制资源存量，结合人员退休、辞职、调出等变化情况预估部门（单位）超空编情况，及时为制定公务员招录、事业干部招聘、政策性项目人员安置和急需紧缺人才引进等用编计划提供科学依据，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的体制机制和机构编制保障。