近年来，武威市委编办按照习近平总书记关于“着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制队伍”重要要求，聚焦“六抓六提升”推动自身建设取得新成效，有力支撑保障全市机构编制工作高质量发展。

　　一是抓学习，强理论，锤炼党性提升“领悟力”。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻习近平关于机构编制工作的重要论述，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，举办《习近平关于机构编制工作论述摘编》读书班1期，组织理论学习中心组学习12次、集体学习45次，开展专题研讨7次，讲党课4次。开展Deepseek应用专题培训、红色家书诵读等主题党日活动12次。制定《全市机构编制系统2025年度重点课题调研计划》，高质量完成调研课题23个，为市委和市委编委科学决策提供依据。

　　二是抓班子，带队伍，固本强基提升“凝聚力”。优化班子成员工作分工，压紧压实岗位责任，规范执行编办室务会工作规则，严格落实“三重一大”事项集体研究制度和班子成员“一岗双责”，带动全体党员干部认真履职尽责，积极争先创优。采取“述职+测评+座谈”方式，对中层干部有计划地实行岗位轮换锻炼，全面提升综合素质。今年以来，组织召开室务会会议26次。先后有8名干部轮换了岗位，晋升了职级，激活了全办干部队伍工作活力。

　　三是抓硬件，强软件，内外兼修提升“战斗力”。切实加强干部日常教育、监督和管理，修订完善议事规则、机关管理制度、机关党建工作制度、保密制度等7大类50项规章制度，构建起制度管人长效机制。坚持党建引领，精心打造“明责精编?服务发展”党建品牌，创建文明科室2个，8名同志被选树为“党员先锋岗”。推行机构编制“全程纪实工作法”，将机构设置、编制核定等事项纳入纪实管理，实现工作全程管理、追溯查询有据。实行“周计划、月小结、季盘点”工作机制，分时、分段跟进全年目标任务，强化工作落实。

　　四是抓改革，促履职，深入攻坚提升“推动力”。深入贯彻党中央和省委、市委关于公安改革的重大决策部署，全面规范和系统优化全市公安机关职能配置和机构设置，构建职能科学、事权清晰、指挥顺畅、运行高效的公安机关机构职能体系。坚持以“为车减负、为马赋能”为主线，系统谋划、统筹协作，101个乡镇（街道）高质高效完成履职事项清单编制工作，并依法公布实施，进一步明确乡镇（街道）职责，形成事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的乡镇（街道）权责体系。持续推进机构编制法定化，对2024年以来新设的市委社会工作部、市营商环境建设局等部门（单位）开展机构编制使用效益评估。高质量完成全市机构编制统计月报、季报工作，切实做到机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。

　　五是抓保障，强服务，真情为民提升“影响力”。统筹调剂市县（区）各类编制，全力保障引进急需紧缺人才、公务员招考、事业单位公开招聘等用编需求。调整规范市生产力促进中心等6个科级事业单位领导职数、撤销市健康教育所和民勤县养蜂技术服务站。给市审计局、市人才交流开发服务中心、市社科联机关、市医疗保障事业服务中心、市机关后勤服务中心等增设科室、核增科级领导职数及事业编制。全力保障武威职业技术大学设置工作，制定印发“三定”方案，将武威市中医医院调整为武威职业技术大学附属中医医院。将黄羊镇与黄羊工业园区管理机构单独设置，指导凉州区制定黄羊工业园区“三定”规定，高质高效开展工作。

　　六是抓纪律，守规矩，对标准绳提升“执行力”。扛牢压实党风廉政建设主体责任，严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。今年以来，专题研究党风廉政建设工作2次，开展警示教育3次，累计约谈70人次。以《中国共产党机构编制工作条例》为准绳，严格贯彻执行省委编办印发的《机构编制工作负面清单》，强化机构编制“红线”意识，紧盯关键环节，制定风险防控措施，切实维护机构编制管理的严肃性与权威性。排查廉政风险点6个，制定防控措施15项。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。