为了进一步转变政府职能、简政放权、明确部门的职责范围，推行权力清单制度，落实责任主体，优化机构编制资源配置，根据《中共武威市委办公室武威市人民政府办公室关于印发〈市政府工作部门编制领导职数和内设机构设置的意见〉的通知》（武办发〔2015〕77号）精神， 近日，经市政府批准，市政府办公室正式印发20个工作部门的主要职责、内设机构和人员编制规定（以下简称 “三定”规定）。修订完善后的“三定”规定，使市政府工作部门职能职责更加明晰，内设机构精简高效，人员编制和领导职数设置趋于规范，将对促进全市依法行政、简政放权、提升效能、加强基本能力建设、规范权责运行发挥积极作用。 

一是职能职责进一步理顺。根据政府职能转变和机构改革的新要求，新“三定”规定认真落实简政放权、放管结合、优化服务的部署，按照权责一致、有权必有责和深化行政审批制度改革的要求，全面、具体、清晰、准确地界定部门承担的主要职能职责，使其与承接下放取消的行政审批事项相衔接，与已经建立的权责清单相一致，与优化服务、规范公共服务事项相统一，切实理顺部门职能职责关系。共调整部门职能152项，其中取消52项、下放24项、承接38项、划入4项、划出1项、加强25项、新增8项。调整部门主要职责139项，其中新增19项、取消7 项、调整16项、修改97项。明确了7个部门的14项交叉职责分工。

二是内设机构进一步精简高效。不统一要求上下对口，切实推行职责有机统一、运转协调高效的大科制。非业务性和职能相近的内设机构综合设置，专业管理类科（室）数额不低于内设机构总数的75％；一类、二类、三类、四类行政机关除领导职数外，按照一个科室占用3名编制的标准设置内设机构；五类行政机关中，编制在5名以下的设1个科室，编制在6—14名的设2—3个科室。经过调整，减少内设机构13个，更名24个，合并18个。根据部门职能的变化，对科室职责进行较大幅度的理顺、整合、规范和明确。共调整内设机构职责250项，其中新增33项、取消16项、调整61项、修改140项。着力解决内设机构挂牌多的问题，对内设机构原加挂的45个牌子，除继续加挂行政审批科牌子外，将29个加挂的牌子全部取消。

三是人员编制和领导职数进一步规范。严格按照“市政府工作部门领导职数核定3—4名”的规定核定处级领导职数。内设机构设正职1名，内设机构副职按部门内设机构正职总职数的50%核定，减少科级领导职数11名（正科级10名、副科级1名）。根据职责任务大小、职能强弱变化、行政审批事项增减等情况核定部门人员编制。严格控制工勤人员编制，不再新增工勤人员编制，现有工勤人员编制采取退休1人，收回编制1名，做到只减不增，随着自然减员逐年核减。

市政府要求各部门严肃维护“三定”规定的权威性，严格按照新规定的内容调整和履行职责、设置内设机构、确定人员岗位。市编办将会同有关部门对“三定”规定落实情况进行督导和检查。